Einzelpersonen - Karriereberatung

Im Kontext Ihrer strategischen Karriereplanung werden Sie Ihre bevorzugten Karrierepräferenzen und die zugrunde liegenden Motive erkennen. Das ermöglicht Ihnen, beides miteinander abzugleichen und neues Motivationspotential zu entdecken. Dies hilft Ihnen, die nächsten beruflichen Schritte und die längerfristige Karriereentwicklung zu planen.

Ihre verbesserte Selbstwahrnehmung macht Fehlentscheidungen bezüglich Ihrer Karriere weniger wahrscheinlich. Sie können Ihre Karrieremotive mit der Karrierekultur ihrer Organisation vergleichen und so bestimmen, wie Sie sich in Ihrer Organisation am besten beruflich verwirklichen können.

Individuelle Karriereentwicklung wird in folgendem Kontext angeboten:

• Coaching
• Mitarbeiter Karriereentwicklung
• Outplacement